职业定义：中国员工福利规划师，主要针对团体保险销售人员，是目前国内唯一针对员工福利规划的专业资格考试。
职业概况：在金融产品交叉销售的大环境下，保险销售人员及其他金融理财人员在为个人做理财规划时，客户的员工福利也是不可忽视的一块领域，因此所有金融从业者都有必要参加该资格考试，以更有效的实现专业价值。其核心课程，包括保险从业人员职业道德、保险学原理、风险管理与人身保险、员工福利、银行信贷实务、财务管理学、市场调查与预测、人身保险产品、人身保险合同、金融风险评估管理、团体保险等。就业领域，是在各大保险公司的从事业务和管理工作。
职业资格：
该职业资格共分三级：助理员工福利规划师、员工福利规划师、高级员工福利规划师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理员工福利规划师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、员工福利规划师：
1、已通过助理员工福利规划师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级员工福利规划师：
1、已通过员工福利规划师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
