眼下各类证书鱼目混珠，学生们在选择报考时应加以甄别
长沙某信息股份公司白领梅小姐想报考外贸单证员资格证书的考试，连续咨询了几家培训机构，每个培训机构都声称自己是最权威的，但是给出的关于考试时间、发证单位和培训价格的答复出入很大，让她无所适从。记者在采访中南大学湘雅二医院营养科主任唐大寒时也了解到，目前长沙市关于营养师培训的培训机构大约有七、八家，发证单位包括商务部、卫生部、劳动部门、江苏英才等等。
我国加入世界贸易组织以来，执业资格证书已成为新生劳动力就业、上岗、创业的通行证，而适应人们生产生活需要所产生的新职业一经发布，便受到热捧，“考证热”带动相关培训和认证体制热产生。而职业资格管理权分散，部门各自设立职业资格，没有形成科学、合理的职业资格制度体系，造成职业证书证出多门、考生重复应考的尴尬局面。
据了解，目前，我国把职业划分为知识型和技能型两大类，分别由人事部和劳动保障部进行管理，人事部设定和组织职业资格考试的有30多种职业，劳动保障部设定和管理的有80多种。实际工作中，职业资格的管理权又进一步分散到各行业主管部门，劳动保障部和人事部事实上处于从属地位。重复设定职业资格、重复考核认定等问题带来许多矛盾。
计算机应用技能的认证就是如此，据了解，单是计算机应用技能的认证，目前就有职业技能鉴定公司、教育部、劳动保障部、人事部、信息产业部等组织的十余类数十种认证，“读书时，我参加的是教育部门设的全国性计算机考试，毕业后找工作时，应聘单位却表示，劳动部门组织的计算机高新技术考试才管用，现在工作了，又被要求参加职业技能鉴定公司的计算机水平考试。”去年在某凉茶公司谋得一职的小莫提出疑惑，“那么多证书，究竟谁最权威？！”
职业资格认定也成了各个培训机构都想吃的“唐僧肉”。职业技能认证迅速成为一个规模巨大的市场，其利润空间吸引众多商家和机构参与。统计数据表明，全国各类职业技能资格证书超过1000多种，大致可分为三类：“蓝领上岗证”(如行业资格证书)、“白领上岗证”(财务管理师证)以及“个人技能型”证书，如驾驶证等。专家估算，当前我国每年考评各类证书的经济总额超过3000多亿，资格认证市场存在混乱、无序状况。
但记者采访时发现，一个资格证书，不同的发证机构和不同的培训机构，价格大有差别。现就职于某建筑公司的孙先生告诉记者，他在一家室内设计师培训中心报名上课，交了1380元，而他的一些同事报了另一培训中心，参加了号称“强化班”、“就业班”，学费则高达3200元、5600元。工作人员解答这一收费差异问题时称：学习的时间和内容有差别，所以收费不一样。
“事实上远远不只这个数，”一位不愿透露姓名的知情人士对记者说：“只要你报名参加，这些机构总会想法让你交后面的各种费用。”
专家分析表示，当前职业证书市场存在4方面值得关注的问题：一是缺乏规范，证出多门。各部门、机构推出的认证种类繁多，认证交叉重复，证书的权威性难以判断；二是报考资格门槛随意降低。一些机构为收取更多的报名费、资料费和培训费，随意降低报考条件。三是认证内容不科学。一些机构所设置的认证考试与现实应用脱节；四是认证考试过程缺乏监督。许多认证培训机构用各种方法提高考生的“通过率”，甚至打出“包拿证”的广告，种种“走过场”的认证考试，其实质是花钱买证。
