2月13日记者从成都市总工会获悉，成都市将实施职业技能带头人选拔计划，每年选聘50名“成都市职业技能带头人”，以进一步深化该市群众性经济技术创新活动，大力提高职工技能水平。

　　职业技能带头人选拔计划将在全市企事业单位生产 （工作）中的关键环节、重点工种（岗位）开展。根据《成都市职业技能带头人管理暂行办法》，每位带头人带教徒弟不少于5人，并定期对带教徒弟进行技能辅导、传艺活动。带头人全年进行技术培训、技术讲座或绝技、绝活演示等活动不少于2次，带教期为2年。成都市总工会每年会根据其职责对其考核一次，合格者发放特别津贴。

　　被选聘出来的带头人，将纳入成都市群众性经济技术创新活动高级人才库。在同等条件下，可优先被推荐评选市级以上劳动模范和 “五一”劳动奖章。同时，带头人实行动态管理，荣誉称号、特别津贴有效期为2年，期满后可重新申报。